Padi kundër Meta në SHBA: akuzat për përdorim të AI në identifikimin e punonjësve me nevoja shëndetësore
Një grup ish-punonjësish akuzon Meta se ka përdorur softuer të mbështetur nga AI për të identifikuar punonjësit me aftësi të kufizuara gjatë procesit të pushimeve masive.
Në një padi të paraqitur në një gjykatë federale në Oakland, Kaliforni, një grup prej 26 ish-punonjësish të Meta Platforms pretendon se kompania ka përdorur inteligjencën artificiale për të identifikuar në mënyrë disproporcionale punonjësit me aftësi të kufizuara ose ata që kishin marrë leje mjekësore gjatë procesit të pushimeve masive.
Sipas padisë, Meta është mbështetur në tregues të tilla si produktiviteti dhe përdorimi i mjeteve të inteligjencës artificiale për të vlerësuar performancën, duke vendosur disavantazh ata që kishin munguar nga puna për shkak të problemeve shëndetësore. Nga ana tjetër, Meta i ka hedhur poshtë akuzat dhe tha se vendimet për menaxhimin e fuqisë punëtore merren nga njerëzit, jo nga inteligjenca artificiale.
Paditësit përfshinë punonjës nga gjashtë shtete, përfshirë Kaliforninë dhe Nju Jorkun, si dhe Distriktin e Kolumbisë. Ata pretendojnë shkelje të ligjeve federale dhe shtetërore që ndalojnë diskriminimin ndaj personave me aftësi të kufizuara apo atyre që marrin leje mjekësore.
Meta deklaroi se pretendimet janë të pabazuara dhe theksoi se vendimet për menaxhimin e fuqisë punëtore janë të ndërmarrë nga njerëzit, jo nga AI.
Çështja pritet të shqyrtohet në gjykatë dhe mund të ngrejë pyetje të reja mbi rolin e AI në vendimmarrjen për burimet njerëzore.